Muere a los 88 años Doug Engelbart, el creador del ratón.

Cuando allá por la década de los 60 Douglas Engelbart ideó el ratón, cambió para siempre la forma de relacionarse con los ordenadores.




Y es que el entramado que yace tras ese pequeño periférico fue diseñado por este ingeniero estadounidense, considerado una de las mentes más prolíficas del Instituto de Investigación de la Universidad de Stanford (ahora SRI) ubicado en pleno Silicon Valley, y modelado por su compañero Bill English.

Más tarde, el prototipo sería mejorado por Xerox para introducirlo en su famoso ordenador Alto y sus inventores originales nunca recibieron royalties en compensación, pero siguen siendo recordados por su contribución a la simplificación de la informática de cara a los usuarios de a pie.

Mención especial , que se ha conocido la muerte de Engelbart a los 88 años de edad.

Obviamente la carrera de este pionero no se limita a la creación del ratón, también es considerado pieza clave para el desarrollo del hipertexto, el procesamiento online, el uso de múltiples ventanas, la edición de textos, la ayuda sensible al contexto e incluso de ARPANET.

“Doug era un gigante que hizo del mundo un lugar mucho mejor y que conmovió profundamente a aquellos que lo conocimos”, ha expresado Curtis R. Carlson, presidente y director ejecutivo de SRI International en un comunicado. “Trajo un enorme valor a la sociedad. Echaremos de menos su genio, calidez y encanto. El legado de Doug es inmenso, cualquier persona en el mundo que utilice un ratón o disfrute de los beneficios productivos de una computadora personal está en deuda con él”.

A lo largo de su vida, Engelbart recibió los prestigiosos premios Turing y Lemelson-MIT o la medalla John von Neumann y la Nacional de Tecnología, entre otros galardones.

Aquellos que quieran rendirle su particular homenaje pueden hacerlo a través de la página de Facebook del Doug Engelbart Institute.

Empresas exitosas? Descubre cómo surgen las grandes ideas de negocio

Piense en grande

El socio de capital riesgo de general Catalyst Partners, Kevin Colleran, considera que la verdadera emoción proviene de abordar ideas, a priori, inabarcables. El objetivo debe ser hacer del mundo un lugar mejor, que mejore la vida de las personas y eleve su status quo.


Deje que el subconsciente haga el trabajo

Para Ben Baldwin, cofundador y presidente ejecutivo de ClearFit, las tareas monótonas, en ocasiones, estimulan el subconsciente, que trabaja tras bambalinas. Por ello, descansar la mente puede facilitarle resolver un problema que está considerando o que incluso ni se había replanteado


Investigue lo que le está molestando 

David Cohen, fundador y presidente ejecutivo de TechStars, sostiene que las ideas surgen cuando se trabaja duro, no mientras se contempla la vida y se disfruta de una taza de café.

Busque un mejor método  

Liz Lange, diseñadora de moda, matiene que es útil replantearse, incluso en las labores cotidianas, si hay mejores maneras de hacerlas. Por lo general, la respuesta suele ser afirmativa. Además, considere que si va a lanzar un producto o servicio al mercado, no porque haya uno similar será mejor que el suyo

"Con la crisis se abren más huecos, más líneas de negocio"

Uno se imagina que las ideas de negocio se generan en espacios de coworking o tras asistir a una de estas charlas de emprendedores. Pero, también, entre las asépticas paredes de un hospital la gente sueña, y empezaron a darle forma a Villa Principessa, que no olvida donde fue gestada: "Un tanto por ciento de cada cumple se dona a la Asociación Española contra el Cáncer".

Como madres que son ambas, Marta y Cristina, la idea les rondaba por la cabeza desde hacía varios años porque les costaba encontrar dónde celebrar el cumpleaños de sus hijos. Y debe ser porque con la quimio te inoculan algo pero el caso es que "aunque hay menos nivel de inversión y menos motivación por emprender, eso  abre más huecos y más líneas de negocio". Y nació Villa Principessa.

 Después de mucho trabajo,inauguraron en septiembre del año pasado. Villa Principessa era real, un espacio único, diferente y exclusivo. "Sólo se celebra un evento al día, lo que aporta una gran personalización a cada fiesta, en las que todo está pensado hasta el último detalle. Las galletas fondant que comen los niños en el posterior buffet de chuches o las cupcakes son totalmente artesanales y se hacen el mismo día del evento en la propia Villa".

La fiesta

Cada fiesta incluye un taller educativo organizado en función de los gustos, edades y aficiones de los pequeños. Gymkanas creativas, talleres de cocina, de magia, de disfraces, de maquillaje, de abalorios, bailes, pequeñas funciones y cuentacuentos. Pero esto no es todo: Para que los papis participen en cada fiesta y disfruten igualmente de este día tan especial con sus hijos, "existe la posibilidad de que los niños realicen actuaciones en la Villa, una pequeña casita que incluye un escenario donde el público serán los propios padres".

Hicieron  un benchmarking y un análisis ocioeconómico del entorno de influencia en el Plan de Emprendedores de la Comunidad de Madrid". Villa Principessa da trabajo a tres monitores. También cuentan con extras cuando el número de niños es elevado.

"Esto es un concepto innovador. Los servicios que se ofrecen actualmente son masivos y aquí ofrecemos atención personalizada, un día realmente especial". Según predican las hermanas, Villa Principessa "no ofrece productos o servicios, sino sensaciones y emociones".

vTres propuestas para afrontar la crisis si eres estudiante

Hace unos días se conoció que el número de parados había superado en España los cinco millones de personas por primera vez en la historia, lo que equivale a más del 25% de la población activa. Para colmo, este ratio casi se duplicó entre los más jóvenes. Ante un panorama tan poco generoso, es más que lógico tener algo de desconcierto y más de una duda sobre cómo afrontar el futuro.
 Desde que comenzó la crisis el número de emprendedores se ha multiplicado y se nos ha abierto, como por arte de magia, las puertas para viajar a otros países y seguir formándonos como personas, al tiempo que trabajamos en compañías que nos dan la oportunidad de salir al extranjero y crecer profesionalmente.

Para ello y pese a que la frase “hay que saber idiomas”, se ha convertido casi en un cliché, es importantísimo hablar inglés. No obstante, los hispanoparlantes tenemos la suerte de comunicarnos en la segunda lengua más hablada del mundo. Con todas las empresas españolas que operan en países latinoamericanos, la oportunidad de salir y convivir con otras culturas viene servida en bandeja de plata.

Aun así, y para aquellos que tienen los pies más en el suelo, ha surgido un ecosistema personas y de empresas (business angels y fondos de inversión en su mayoría) que ayudan a los emprendedores a que sus proyectos se conviertan en empresas rentables que den trabajo a quienes las concibieron, pero también a otras personas.

En momentos de crisis como el actual surge lo mejor de cada persona.Eso piensa Seccion 9 , y aflora el espíritu emprendedor entre quienes sufren necesidad y, al mismo tiempo, se potencia la vocación del mecenazgo que no busca otra cosa que captar y retener el mejor talento, para ponerlo a disposición de toda la sociedad. Se trata de una oportunidad que en tiempos de bonanza no estaba tan patente y que debemos aprovechar. Es el caso, por ejemplo, de la fundación everis, que lleva más de diez años fomentando el espíritu empresarial a través de su Premio Emprendedores y que en la edición de este año, conceden 60.000 euros al proyecto ganador.

Las TIC introducen nuevos perfiles laborales

Salón Profesional Internacional de Equipamiento de Oficinas y Colectividades ofreció un panorama amplio de hacia dónde van los entornos profesionales de las próximas décadas. Por ejemplo, se detectó una tendencia en reducir el mobiliario de almacenamiento por la generalización de archivos digitales; el desarrollo de reuniones virtuales; la proliferación de piezas que ahorran espacio y permiten modificar las estancias según la necesidad; o la integración del mobiliario de trabajo en el hogar para facilitar la flexibilidad laboral.

Se trata de un nuevo puesto de trabajo móvil, interactivo y adaptado a las necesidades de los usuarios, incluidos los discapacitados, que de algún modo adelanta lo que puede ser la oficina del futuro. Todas estas soluciones, que hace unos años pertenecían a la ciencia ficción, se han convertido en realidades que van a configurar el espacio laboral del futuro. La clave son las nuevas tecnologías.

Las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) permitirán reducir gastos y mejorar la calidad de los servicios. Todo ello supondría la creación potencial de 218.000 empleos en España. «No solo nuevos empleos, sino mayor calidad de empleo, estabilidad, flexibilidad e igualdad de oportunidades, integración social o calidad de vida, son algunos de los potenciales beneficios sociales que conlleva la implantación de las TIC, gracias a  la  teleasistencia»